Tipos de Coaching que proponemos
SE PROPONEN DOS NIVELES
Dentro del coaching empresarial (executive coaching), diferenciamos entre coaching individual y coaching de equipos:
COACHING INDIVIDUAL/PERSONAL : Existen diferentes tipos de coaching individual (el más frecuente), si los clasificamos en función de los objetivos que el cliente desea alcanzar:
- COACHING PARA DESARROLLAR HABILIDADES:
• Comunicación, relaciones interpersonales.
• Toma de decisiones.
• Liderazgo.
• Planificación y Gestión del tiempo. - COACHING PARA EL CAMBIO
• Búsqueda de nuevos retos profesionales.
• Adaptación a un nuevo puesto o función.
• Integración en un nuevo equipo. - COACHING ESTRATÉGICO O EMPRESARIAL
• Consecución de resultados operativos.
• Procesos de reflexión para identificar obstáculos y oportunidades.
• Procesos para la toma de decisiones. - COACHING CREATIVO Y DE INNOVACIÓN
COACHING DE EQUIPOS: El Coaching de Equipos busca el desarrollo de equipos de alto rendimiento y trabaja sobre la comunicación, la confianza y la cohesión de sus integrantes:
• Comités de Dirección
• Equipos Comerciales
• Otros equipos con un reto común.
• Formación de líderes en habilidades de coaching
